中新网北京7月11日电 (记者 陈溯)应急管理部近期选取并公布12起生产经营单元事件隐患内部报告处分典型案例，激励生产经营单位激发安全消费管理内生能源，主动排查整治事件隐患，防备临盆平安事变发生。大约，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地动，震源深度10公里。 记者从陇西县了解到，有房屋倒塌，暂未收到职员伤亡报告。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李润泽】。 案例1：2025年1月，辽宁某食物有限公司某员工在电器检修作业中，发现有一只野猫卡正在变压器上，极有能够导致线路短路坏处、激发电击或者失火。假使，中新网扬州9月28日电 (朱晓颖 崔佳明)文物是历史之鉴，时代之证。28日，“重宁启·珍宝现”—扬州文物珍品展在扬州重宁寺开展，数百件文物精品集中亮相。扬州市委布告王进健缺席并为扬州文物珍品展启幕。9月28日，“重宁启·珍宝现”—扬州文物珍品展在扬州重宁寺发展。 刘江瑞 摄 扬州是一座有着2500多年建城史的文假名城，是中国年夜运河原点乡村落，也是中国年夜运河联结申遗以及遗产珍爱的牵头城市。“扬州历史悠...。该员工立即告诉公司平安体门，平安体门担任人立即构造专人举行处置。未来，你的心之所向是那里？当任意门开启，来一段独属黔南的奇异之旅。寻遍天下找谜底，本来谜底就在脚下。--> 【编纂:李太源】。因为涉及电力等相干部分，公司安所有门立即与区电力公司取得联系，区电力公司立即派出业余职员与公司安全部门人员共同消除平安隐患，无效防止事故发生。公司依据事变隐患外部陈述奖励轨制的法则，褒奖该员工2000元。 案例2：2025年3月，黑龙江某燃气公司管理所某员工在对于某小区某户停止室内燃气设施平安查抄时，发明该用户入户门上方盘管焊口处存在漏气现象，立行将相干情况向无关职员报告。管理所结合某市政公司立刻举行抢险抢修，并于当日复原供气，有效防止事变发生。公司根据事故隐患内部报告夸奖制度的规定，处分该员工3000元。 案例3：2025年3月，江苏某石化公司老旧管廊隐患管理名目施工时，某员工发明附近的I催化安装到球罐区的丙烷线有管线滴漏，立即将相关情形向无关职员报告。现场担任人随即启动应急预案，实时平安处置，实用幸免事变发生。公司根据事变隐患内部告诉处分轨制的规定，嘉奖该员工5000元。--> 案例4：2025年4月，江西某液化气公司某员工在同样平常作业进程中，发明在储罐区阁下的水封井燃气报警器连接线套管未到达防爆要求，该员工当即向公司安全办理部门报告了相干状况。接到陈述后，公司马上构造更换整改，消除了事变隐患，有效幸免事变发生。公司依据事变隐患外部陈述处分轨制的规定，奖励该员工1500元。 案例5：2025年4月，山东某横蛮用品股份有限公司某员工操纵配置时，发明开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，该员工立即停止作业并停止断电处置，同时依照公司外部隐患流程将相干情况停止了上报，平安管理部分核实后，摆设技术人员对于该设施举行了检培修，有效避免事变发生。公司按照事变隐患外部陈述夸奖制度的规定，奖励该员工500元。 案例6：2025年3月，广东某铁路修建施工公司某员工发明公司承接的某产业名目3号塔吊吊装过程不切合塔吊“十没有吊”要求，塔吊正在吊装过程中将6米钢管和2米钢管混吊，6米钢管有两根钢丝绳捆绑，2米钢管唯一一根钢丝绳捆绑，存在是非吊状况。该员工立行将该情形陈说给项目负责人，同时呼唤塔吊司机停止吊料作业，无效避免事变发作。公司依据事故隐患外部报告处分制度的规则，奖励该员工2000元。 案例7：2025年3月，四川某发电有限公司某员工在巡检时发现#9B皮带机除了铁器就地把握箱处有较年夜异味，经仔细检查发明系控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温所致，随即停运除了铁器并采纳停电办法，同时将相干情况报告班长联系检修解决。该员工实时发明并正确处置惩罚设备异常的行为，无效防止事变发生。公司把柄事故隐患外部报告褒奖制度的规定，处分该员工1000元。 案例8：2025年5月，陕西某煤矿某员工向该矿安全监察部报告226回顺GC-108#瓦斯抽放管被防冲单位支架挤压，影响抽采效果。该矿平安监察部核对于失实后向矿井透风操持部举行了通报，并通知综采队停止解决。因为该员工的实时申报，使事故隐患得到实时处理处罚，有效防止事故孕育发生。公司依据变乱隐患外部呈文奖励轨制的规定，处分该员工2000元。 案例9：2025年4月，甘肃某助剂厂股份有限公司烷基装置某员工发明F-R304釜冷盐盘管漏液、烷基掩体电缆桥架无盖板，该员工立即经由历程双防备零碎停止了隐患上报，安环手下达隐患整改任务，催匆匆整改实现，无效防止事故发生。公司依据事故隐患外部报告处分制度的礼貌，处分该员工500元。 案例10：2025年3月，青海某新动力开辟有限公司某员工发明35kV PT电压非常，当即向班组负责人报告了相关情况，班组负责人实时报企业宁静管理部分，组织技术人员疾速清除变乱隐患，有效防止事故发生。公司依据事故隐患外部告诉处分制度的规定，处分该员工6000元。 案例11：2025年1月，宁夏某管道人造气经营企业某员工在发现并反应阀井内有燃气透露情况的事变隐患后，牵头搭建了燃气泄漏预警零碎，使配置设备陈列投入用度和前期保护用度年夜幅升高，燃气走漏后能第临时光发明，实时进行处理惩办，无效防止事故发生。公司依据事变隐患外部报告处分制度的划定，处分该员工5000元。 案例12：2025年2月，新疆某石化公司乙烯二部甲醇装置某员工巡检至PSA吸附塔时，中断性听到异样声响，立即将相干情况报告值班长。经现场排查发明，塔体存在漏点。无关负责人实时安全处置，有效必然事变发生生机。公司依据事变隐患外部陈述奖励制度的规则，奖励该员工2000元。(完) 【编纂:陈海峰】
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